南京陆虎企业管理咨询有限公司

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企业介绍

       陆虎体验式培训公司是一家集体验式培训、企业内训和管理咨询的专业教育培训机构,公司成立于09年。几年来,陆虎秉承“体验创造价值,品质成就未来”的培训理念迅速发展。目前公司拥有关于企业团队培训的著名训练品牌“陆 更详细
  • 行业:管理培训
  • 联系人:徐武举
  • 地区:南京市白下区石杨路55号
  • 电话:400-055-0095
  • 传真:025-83741032

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体验式培训的特点

字体大小: - - GSxwj   发布于 2011-12-24   阅读(314)  

体验式培训的特点

阅读的咨询,我们能学习到10%;听到的咨询,我们能学习到15%;但所经历的事情,我们却能需诶到80%
有关培训研究表明,一般培训仅产生10%-20%的转化率,即80%-90%的培训资源被浪费,这是任何高绩效七夜无法容忍的浪费!因此就有了体验式培训

体验式拓展训练的显著特点

综合活动性:
拓展训练的所有项目都以体能活动为引导,引发认知活动、感情活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求学员全身心地投入。
挑战极限:
拓展训练的项目都具有一定的难度,表现在心里考验上,需要向自己的能力极限挑战,突破极限
集体中的个性:
拓展训练实行分组活动,强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉,同时从集体中吸取巨大的力量和信心,在集体中显示个性。
高峰体验:
在克服困难,顺利完成课程要求以后,学员能够体会到法资内心的胜利感和自豪感,获得人生难得的高峰体验。
自我教育:
教练只是在课前把课程内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚,活动中一般不进行讲述,也不参加讨论,充分尊重学员的主体地位和主管能动性。即使在课后的总结中,教练只是点到为止,主要让学员自己来讲。达到了自我教育的目的位置为止。
理论依据:
努力/放弃(积极/消极)的心理力学模型,以及体验,了解,控制,超越的心里适应规律。
基本原理:
通过体验项目活动中的情景设置,使参加者充分体验所经历的各种情绪,尤其是负面情绪,从而深入了解自身(或团队)面临某一外界刺激时的心理反应与后果,进而学会控制、实现超越。
 

来源:专业知识

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